Offener Raum

Mit „Wir-Gefühl“ komplexe Themen bearbeiten

Ein komplexes Thema verlangt nach neuen und kreativen Lösungen, die nur durch das Zusammentun verschiedener Fähigkeiten, Wissensstände und Erfahrungen geschaffen werden können.

Im Open Space arbeiten die eingeladenen Mitarbeiter in Gruppen nach dem Prinzip der Selbstorganisation, um ihre unterschiedlichen Perspektiven zusammen zu tragen.

Die Arbeitsergebnisse werden während der Konferenz dokumentiert und ausgehändigt. Für die Umsetzung der erarbeiteten Ideen und Maßnahmen werden Arbeitsgruppen gebildet.

Anwendungsmöglichkeiten sind zum Beispiel:

• Kick-off Veranstaltungen zu Beginn eines Großprojektes oder bei organisatorischen Veränderungen

• Fusionen und Unternehmensübernahmen
• Zukunftsentwurf – unser Unternehmen in fünf Jahren

Nutzen Sie diese Form der organisierten Arbeitsweise zur Schaffung nachhaltiger Entwicklungen in ihrem Unternehmen.