Systemdynamiken in Organisationen – eine Einführung

Unser ganzes Leben lang sind wir Teil unzähliger Organisationen. Wir leben und
lernen in diesen ganz unterschiedlichen Systemen oder verbringen dort unsere
Freizeit. Wir führen, leiten oder beraten sie, haben sie vielleicht selbst gegründet
oder sind dort beschäftigt. Wir beeinflussen sie und sie beeinflussen uns und
ganz oft wundern wir uns, dass die Dinge dort so sind, wie sie sind. Wir fragen
uns nach der Ursache von Konflikten und Widerständen und warum sich nichts
ändert. Wir finden darauf keine Antwort und sind überrascht, wenn uns ähnliche
Konflikte in unterschiedlichen Konstellationen immer wieder begegnen.

Der Blick ins System

Systemisch betrachtet besteht jede Organisation aus Einzelelementen (Menschen und Rahmenbedingungen), die sich wechselseitig beeinflussen und zusätzlich von Elementen außerhalb der Organisation beeinflusst werden. Verstehen kann man die daraus entstehende Dynamik nur, wenn man die Regeln des
Systems, seine Geschichte und die der darin agierenden Personen erkennt und
anerkennt.

Hingucken lohnt

Die systemische Perspektive auf die Dynamik von Organisationen, das, was sie
bewegt oder eben daran hindert, sich zu bewegen, weitet den Blick und macht
so sichtbar und erlebbar, was bisher im Verborgenen lag.

Fragen wie:

• Warum wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet?
• Woher kommen die Widerstände gegen Veränderungen?
• Welche Strategien führen zum Erfolg?
• Wer ist wofür zuständig oder denkt, es zu sein?
• Woher kommen die Staumauern im Informationsfluss?

finden dann Antworten.

Was Sie erwarten können
• Theoretischen Grundlagen systemischer Sichtweise
• Leitsätze systemischer Organisationsbetrachtung
• Arbeitsgruppen und Übungen zur systemischen Sichtweise
• Einsichten in Ihre eigene systemische Intelligenz.
Was Sie nicht erwarten können
• Eine Einführung in Systemaufstellungen im Organisations- und Businessbereich.
Für wen diese Einführung ist
Unternehmer:innen, Berater:innen, Coaches, Selbständige, Angestellte und alle,
die mehr über den systemischen Blick auf Organisationen erfahren möchte.

Preis  69,00 €

Max 60 Teilnehmer:innen

Termine
31. Juli 14.00 – 17.30
01. August 14.00 – 17.30